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编辑:admin    来源:未知    发布时间:2011-03-02 13:17    浏览量:

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“现在大家班上的年轻人可忙了,没有检修设备时都在忙复习,准备参加今年的自考呢!”2月22日下午,重庆能源集团松藻水电所金鸡岩发365bet站检修班班长张建国对前来探访的笔者说。

    检修班负责该所发电机的维修养护,长年工作在噪音大、温度高的机组旁,工友们在闲暇之余,最大喜好就是侃大山摆摆龙门阵,现在却自觉自愿参与学习。这个新变化,源于该所今年推出的激励政策:“常识工资”。

    原来,为推动学习型车间、学习型班组建设,今年该所集思广益,大胆推出了操作工常识工资管理办法。新办法规定,操作工取得中专、大专、本科及本科以上学历,将按照每月40至80元不等的标准计发常识工资;如果所学专业与所在岗位专业技术对口,在获得学历的第二个月,将获得80元、100元、120元不等的常识工资。

    常识工资管理办法自推行以来,如一针“强心剂”激发着操作工学习学问常识和专业技术的热情。2月23日上午,该所运行车间配电工高燕、苟德利、周红梅、白灵俐都不约而同地到松藻煤电企业职教中心进行自考登记。“以前读书没‘想头’,现在终于有回报了。如果所学专业常识对口,还可以更好地解决工作中难题……”女工们兴奋地说。

    目前,该所已有32名操作工填写了参加水处理及水储配、电气修试、外线作业、电气试(实)验、变配电、发电机运行、发电机维修、瓦斯储配的自考申请。2009年从企业技工学校毕业分配到该所的苟德利,已经通过了行政管理专业的四门课程过关考试,但她表示,自己准备再报一个考配电工专业,向120元的最高等级常识工资发起冲刺。(程春胜)
 

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